作者:佚名       来源于:家长学院

导读:在老婆生孩子之后,自己也要尽起做父亲的责任,好好照顾老婆和孩子,当然照顾的期间也需要注意饮食和休息,保证自己的身体健康和精神状态,这样才能把老婆和孩子照顾得更好。那么,2024陪产假如何计算起止日?2024陪产假从哪一天开始计算呢?想知道就来瞧瞧小编的介绍吧。

2024陪产假如何计算起止日

陪产假的起止日计算通常以新生儿的实际出生日期为准。在宝宝降生前,准父亲可根据产妇的预产期合理安排工作和生活,提前做好准备。而当宝宝降生后,陪产假将从出生日开始计算,为新晋爸爸提供更多的陪伴时间。

2024陪产假从哪一天开始计算

陪产假的起算时间:从申请的那天开始算。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天生育时遇有难产的,增加30天产假生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假。

最新陪产假国家规定2024

目前,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。

目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;

其次是上海,为10天。

北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

湖南、四川两地的陪产假为20天;

内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;

安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

甘肃、云南、河南可休1个月。

陪产假工资结算方式

陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:

1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。

2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

结语:以上是小编整理的“2024陪产假如何计算起止日,2024陪产假从哪一天开始计算”内容,希望能够给大家带来帮助。




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